Depuis le 1er septembre 2025, les salariés du privé et les fonctionnaires peuvent demander à avoir accès à la retraite progressive à 60 ans. Ce dispositif permettra de travailler à temps partiel en touchant une partie de sa retraite. Pour y avoir droit, il faudra avoir validé au moins 150 trimestres. C’est certes une victoire pour beaucoup de travailleurs, mais cela n’ira pas sans incidence sur les droits à la retraite, en outre ce dispositif est soumis à l’appréciation de l’employeur, il ne compense en rien les reculs imposés par les réformes successives : recul de l’âge de départ, allongement de la durée de cotisation, faible montant des pensions, peu de prise en compte de la pénibilité, etc.
Il est à noter qu’aucun financement supplémentaire n’est prévu pour financer cette mesure.
Reconquérons le droit au départ à la retraite à 60 ans pour toutes et tous à taux plein !
CGT EST ENSEMBLE 