Grève en mars

Face aux dernières annonces de notre employeur concernant un gel de la masse salariale (ce qui équivaut à la suppression de dizaines de postes), de sa volonté de passer en force sur les projets de réorganisation de la DPVD et de la Culture, de son peu d’empressement à se saisir des problématiques liées au télétravail (notamment une prise en charge des frais), de son refus de se positionner clairement face à la Loi de transformation de la fonction publique avec comme première application dans notre collectivité la mise en place de LDG (lignes directrices de gestion) inacceptables en l’état (critères locaux pour avancements de grade, titularisation, souhait de remettre en cause le temps de travail et les congés), une riposte s’impose pour défendre nos conditions de travail, nos missions et répondre aux besoins de service public de la population.

Réorganiser les services en renforçant l’encadrement supérieur c’est mettre au pas les agents afin d’imposer un service public dégradé (gel des postes, non remplacement, réduction du périmètre de nos actions, mutualisation forcée, etc)

Pour préparer les actions à venir la CGT Est Ensemble à déposé un préavis de grève du mercredi 10 mars au 31 mars

préavis gève mars cgtEE

Déjà plusieurs secteurs sont dans la lutte
les bibliothèques de Bondy et de Noisy ont débrayé mercredi 3 mars : 100% de grévistes
tract DPVD et appel à un rassemblement devant le quadrium mercredi 10 mars à 9h

tract-dpvd

AG des personnels de la culture jeudi 11 mars (tract et formulaire pour y assister)

tract-culture

Nous appelons l’ensemble des agents à soutenir ces luttes et à converger tous ensemble
le mardi 16 mars à partir de 9h devant le Quadrium

Télétravail

TELETRAVAIL
le télétravail a fait une entrée fracassante dans nos vies le 17 mars dernier, à midi pile, quand les Français ont été brutalement confinés et pour beaucoup contraints de rester travailler à domicile.

Jusque-là, il restait une exception, une aspiration pour nombre de salariés usagers quotidien du numérique qui y voient une possibilité de travailler mieux, plus sereinement, sans perdre de temps dans les transports. Mais depuis des années alors que les outils et les usages numériques se sont largement imposés, la mise en place du télétravail se heurtait à la mauvaise volonté d’un patronat qui traîne les pieds, refuse de négocier des accords de mise en place, refuse de réviser ses méthodes managériales, rechigne à reconnaître un droit effectif à la déconnexion, nie les coûts supportés par les salariés. Et de ce point de vue les grands groupes n’ont pas été exemplaires, pas plus que les services publics.

Avec la pandémie et le premier confinement, il est devenu une réalité pour des millions de salariés et le télétravail est entré pour de bon dans les mœurs patronales et salariales. Mais cette entrée fracassante s’est hélas faite pour beaucoup de salariés « en mode dégradé »

A la CGT Est Ensemble un groupe de travail s’est constitué autour des questions liées au télétravail, vous trouverez en pièce jointe un courrier adressé à M. le Président, demandant la prise en charge financière par l’employeur des frais générés par le télétravail.

Courrier Pdt télétravail

GREVE ET MANIFESTATION UNITAIRE
Jeudi 4 février, mobilisation interprofessionnelle : grève et manifestations pour l’emploi et les services publics
Manifestation à Paris : Place de la République 14h

Communiqué_unitaire_4_fevrier_pour_l’emploi

Contre la Loi de la transformation de la Fonction Publique

CONTRE LA LOI DE TRANSFORMATION DE LA FP
Rappel : initiatives maintenues mais avancées à 17h
Face à l’offensive d’un certain nombre d’employeurs ( Saint Denis, Plaine Commune, Aubervilliers, etc) pour imposer les dispositions de la loi de transformation de la FP, une large intersyndicale départementale organise des rassemblement aux flambeaux Mardi 19 janvier à 17h (devant les mairies des présidents des 4 EPT du département)
Sur notre territoire RDV devant la Mairie de Montreuil à partir de 17h

Attestation dérogatoire rassemblement 19 janvier 2021 Loi transformation Fonction Publique

Actions unitaire orgas du 93 contre Loi transformation Fonction Publique 19 janvier et 10 février

DIALOGUE SOCIAL COVID
Après les annonces gouvernementales de jeudi dernier et la mise en place d’un couvre feu à 18h
des questions se posent quant à l’organisation du travail (pour les agents en présentiel) et des heures d’ouvertures des équipements au public
– dans les piscines : plus d’activités scolaires et extra scolaires, uniquement accueil des sportifs de haut niveau et personnes handicapées, les autres activités sont suspendues depuis octobre
que se passe t’il pour les agents de ces équipements, dont la plupart n’ont plus d’activités du tout ? il semblerait qu’on leur demande d’être présents au moins 20 heures dans la semaine, mais pour quoi faire ?
les responsables de piscines sont sommer de trouver des tâches pour leurs équipes, il a même été question de repeindre des murs…
– dans les bibliothèques : fermeture à 18h, pas de consignes particulières de la part de l’employeur
on demanderait aux agents de récupérer les heures dans la semaine ou des modifications d’horaires imposées
– dans les conservatoires : pas de changement dans les planning dans l’attente de précisions de la part du préfet

Si la collectivité peut adapter ses services et mettre en place des horaires spécifiques, cela doit se faire dans le respect des organisations actuelles et dans la concertation avec les agents et les organisations syndicales
Depuis le début de la crise covid nous revendiquons que le temps de travail et de présence soit en adéquation avec l’activité et les consignes sanitaires, il est hors de question que les agents
se retrouvent être la variable d’ajustement de ces politiques. L’injonction de faire ses heures, sans tenir compte du contexte, nous semble inutile, méprisant et contrevenir aux mesures sanitaires imposées par le gouvernement.

dans le contexte quelques idées à défendre :
– fermeture anticipée des bibliothèques (ex 17h30 à Paris, Bobigny, Rosny)
– quitter le travail plus tôt pour être chez soi avant 18 heures ? C’est l’idée formulée par la CGT. « Nous avons proposé au gouvernement de baisser le temps de travail pour s’adapter à ces nouvelles contraintes liées au couvre-feu », a déclaré sur franceinfo Philippe Martinez, le secrétaire général du syndicat. « Ça dépend des entreprises, mais on pourrait partir une heure plus tôt tous les jours par exemple, ou libérer une après-midi pour faire des tâches quotidiennes qu’on n’a plus le temps de faire avec le couvre-feu », a-t-il ajouté.
ce sont ces quelques idées et remarques que nous porteront demain matin en réunion de dialogue social avec l’employeur
vos remarques et suggestions sont les bienvenues

La saga du jour de carence

LA SAGA DU JOUR DE CARENCE
Le Conseil commun de la Fonction publique a examiné le 7 janvier le projet de décret relatif à la suspension temporaire du jour de carence pour les agents malades du Covid-19.
Pour la CGT Fonction publique, si cette mesure est une avancée objective pour les agents concernés, c’est bien l’abrogation définitive et rétroactive du jour de carence qui est nécessaire et non un dispositif temporaire, complexe et ne prenant pas en compte les derniers mois.
Pour mémoire à Est Ensemble en 2019 1031 agents ont eu au moins un jour de carence retiré sur leur paye, c’est environ 100 000 euros d’économie pour l’employeur, pris directement dans les poches des salarié-es

LOI SECURITE GLOBALE
La coordination #Stoploisécuritéglobale appelle à poursuivre les mobilisations qui, depuis plusieurs semaines, rassemblent de nombreuses voix contre les textes liberticides du gouvernement. La CGT est engagée dans cette lutte et des Marches des libertés sont organisées sur tout le territoire le samedi 16 janvier et un grand rassemblement à Paris le samedi 30 janvier.
Ce combat concerne pleinement les militant·es mais également les citoyen·nes et les agent·es de la Fonction publique.
Surveillance de masse, drones, cameras piétons, grenades d’encerclement et nassage sur les manifestations, fichage et répression des militant·es, sont autant d’outils d’un arsenal sécuritaire.
Manif Samedi 16 janvier à 14h Place Eboué (métro Daumesnil) vers Bastille
Rdv Est Ensemble derrière le ballon CGT, groupés nous sommes en sécurité et plus forts
Plus d’infos sur le tract

tract securitéglobale

et sur :
https://stoploisecuriteglobale.fr/#home

INITIATIVES DANS LE 93 CONTRE LA LOI DE TRANSFORMATION DE LA FP
Face à l’offensive d’un certain nombre d’employeurs ( Saint Denis, Plaine Commune, Aubervilliers, etc) pour imposer les dispositions de la loi de transformation de la FP, une large intersyndicale départementale organise des rassemblement aux flambeaux Mardi 19 janvier à 18h (devant les mairies des présidents des 4 EPT du département)
Sur notre territoire RDV devant la mairie de Montreuil
Plus d’infos dans le tract et attestation si couvre feu…

Tract 19 janvier et 10 février

ATTESTATION DE DEPLACEMENT DEROGATOIRE

INTERVENTIONS MUSICALES
Notre collègue Nadia (prof de percussions au conservatoire du Pré Saint Gervais) propose des animations lors des manifestations ou rassemblements, animations musicales chantées ou déclamées. Pour constituer un groupe ou faire partie des ces animations vous pouvez la contacter au 06 72 07 74 28 ou par mail diadrums@gmail.com)

PREAVIS DE GREVE FEDERAL
Afin de faciliter la mobilisation sur l’ensemble des mobilisations qui se construisent un peu partout, la CGT Services Publics a déposé
un préavis de grève pour les journées du lundi 4 janvier au dimanche 31 janvier 2021
https://www.cgtservicespublics.fr/les-luttes/actualites-des-luttes-2021/preavis-de-greves-2021/article/preavis-de-greve-de-0-h-a-24-h-pour-les-journees-du-lundi-4-janvier-2021-au

URGENCE ÉCOLOGIQUE, URGENCE SOCIALEi

Devant l’urgence de la situation sur le plan social et environnemental, plusieurs organisations font le choix d’agir pour une véritable politique écologique et sociale. Naturellement, nous nous inscrivons donc dans les initiatives prévues dans la période du 20 au 27 septembre 2019 autour des enjeux sociaux et climatiques

tract cgt urgence écologique urgence sociale

Mardi 19 mars, agissons !

Le mardi 19 mars, frappons fort par la grève, les manifestations et le blocage économique.

La situation sociale du pays est extrêmement tendue. Malgré cela, le gouvernement poursuit sa politique de casse sociale au bénéfice d’une minorité : pas une semaine ne passe sans une annonce contre les salariés, les retraités, les jeunes et les demandeurs d’emploi.

Plan santé contre les hôpitaux, projet de loi contre la Fonction publique, réforme régressive des retraites à venir, loi anti casseurs qui est en fait une loi contre la liberté d’expression, répression violente du mouvement des gilets jaunes, etc …

le projet de loi Fonction Publique du gouvernement : plus de précarité, plus d’arbitraire et de favoritisme, moins d’effectifs et de moyens pour exercer nos missions…
Cette attaque sans précédent contre la Fonction publique, contre nos droits et garanties, contre nos conditions de travail appelle une mobilisation dans l’unité la plus large possible pour gagner le retrait du projet de loi Dussopt.

vous trouverez ci-joint

Tract CGT Est Ensemble du 19 mars

Communiqué intersyndicale des organisations de la fonction publique territoriale

RAPPEL IMPORTANT
Vous pouvez vous mettre en grève le jour même, dans la fpt il n’y a pas de délai de prévenance
c’est votre chef de service qui constate votre absence et vous comptabilise comme gréviste
La retenue sur salaire est strictement proportionnelle à la durée de la grève (1/30e pour 1 journée d’absence, 1/60epour une demi-journée d’absence, 1/151,67e pour 1 heure d’absence)

Mouvement du mardi 5 février 2019

Les appels à un mouvement le mardi 5 février se multiplient (FO, Sud, responsables politiques, « leaders » gilets jaunes…)
vous trouverez ci-joint :

Le Communiqué des unions régionales IDF CGT FO FSU SUD

Le tract CGT Est Ensemble appelant à la mobilisation le 5 février

Nous avons décidé d’un rendez-vous à 11h devant le Quadrium
La manifestation parisienne est à 14h à Hôtel de Ville
En AG ce matin nous déciderons des modalités d’intervention et d’une semaine de déploiement pour réussir la mobilisation du mardi 5 février

Dialogue et service public

Il ne fait pas bon être représentant du personnel à Est Ensemble

Total soutien face à la répression syndicale que subissent deux camarades d’Est-Ensemble !
Deux camarades membres du bureau de la CGT et mandatés au CHSCT sont lourdement sanctionnés par l’autorité.Tous deux agents dans les piscines d’Est Ensemble, ils dépensent sans compter leur énergie pour défendre leurs collègues, tout en assurant avec conscience leur mission de service public dans leur établissement.

Télécharger le tract des libertés syndicales