ASA Garde d’enfants et congés

ASA garde d’enfants :
vous trouverez en pièce jointe des précisions concernant le dispositif ASA garde d’enfants
en résumé :
missions non télétravaillables : ASA garde d’enfants moins de 16 ans
missions télétravaillables : ASA uniquement pour les parents dont l’enfant est accueilli structure petite enfance, mater, primaire et ce jusqu’au 26 avril

CONGES :
suite au message de notre DRH et à l’invitation à poser 5 jours de congés d’ici au 15 mai
nous avons demandé à l’administration de préciser sa position, il s’agit bien d’une INVITATION
qui ne revêt aucun caractère obligatoire

MOBILISATION REUSSIE
après 15 jours d’une mobilisation exceptionnelle, de nombreuses avancées :

  • projet de réorganisation de la culture abandonné
  • Lignes directrices de gestion (LDG : avancements de grade, titularisation, stratégie RH) reportées, seront retravaillées pour un prochain CT
  • mise en place d’un comité de suivi concernant les conditions de travail à la DPVD : réunions mensuelles pour traiter une cinquantaine de points (plan de formation, carrières, santé, locaux, etc)
    Plus d’infos sur le tract suivant :

La lutte continue

Mardi 16 mars 2021, une centaine d’agents ont rejoint l’appel de la CGT à venir se rassembler devant le Quadrium. Tous ensemble nous avons dit non aux projets de réorganisations de la DPVD et de la Culture, ainsi qu’aux transpositions régressives de la Loi de transformation de la Fonction publique.
Ces trois sujets devaient être examinés lors du Comité technique de l’après midi
Dans une déclaration commune, les trois organisations syndicales (CFDT-CGT-FSU) siégeant au CT ont décidé de ne pas s’y rendre et ont réaffirmé leur opposition à ces projets et demandé un retour à la table des négociations.
Comme réponse, les syndicats n’ont reçu qu’une convocation à un nouveau CT jeudi 25 mars. L’employeur décide de se passer du dialogue social et de passer en force. Le report du point sur les Lignes directrices de gestion est concrètement une première victoire qui doit nous encourager à poursuivre la mobilisation.

CULTURE
Verticalité accrue, accentuation d’une centralité déjà à l’œuvre, mutualisation forcée, critique d’une autonomie des équipements présentée comme une source de « blocage », ce projet de réorganisation veut bouleverser nos métiers et nos savoir-faire.
Nous continuons à exiger un moratoire de cette réorganisation, et la mise en place d’un projet coopératif qui reconnaisse et conforte la place centrale des agents et de leurs équipements dans les politiques culturelles sur notre territoire.

DPVD
Manque de moyens, conditions de travail honteuses et dangereuses pour la santé des agents (« dans les 5 ans, les maladies professionnelles vont être multipliées par 10 à la DPVD, avec des personnes de 35 ans qui vont être estropiées » : rapport de la médecine du travail), perte de confiance envers notre directeur, incertitudes sur l’avenir de nos missions, démantèlement de la régie publique et privatisation en vue : voilà ce que nous dénonçons aujourd’hui. Maintien et renforcement des services, c’est la seule réorganisation valable pour nous !
Nous demandons l’ouverture d’une véritable négociation sur nos revendications :

  • Retour à une concertation avec l’ensemble des agents sur l’avenir et la nature de nos missions
  • NBI à 100% pour les agents d’intervention
  • Titularisation immédiate de tous les CDD
  • Reconnaissance des accidents du travail et mise en place d’un vrai plan Santé Sécurité au Travail
  • Amélioration des conditions de travail (locaux, matériels, formation, carrière)

Est Ensemble doit répondre à l’ensemble de ces revendications et ajourner le Comité technique prévu jeudi 25 mars
Les agents de la DPVD sont en grève depuis lundi 22 mars
Nous appelons l’ensemble des agents à soutenir ces luttes et à débrayer (1h ou 2h) jeudi 25 mars à l’occasion du CT

Mobilisation jeudi 25 mars

Rassemblement le 16 mars

Notre organisation syndicale appelle d’ores et déjà l’ensemble des agents d’Est Ensemble à se rassembler mardi 16 mars (jour du Comité technique) à partir de 9h devant le Quadrium pour un service public fort, qui réponde aux besoins sociaux de la population pour défendre et améliorer nos conditions de travail.

Rassemblement_16mars_2021

Actualités des luttes

  • Dans le cadre du préavis de grève (du 10 au 31 mars) déposé par la CGT Est Ensemble, une majorité d’agents de la DPVD : agents d’intervention, chefs d’équipe, contrôleurs, agents DPVD du Quadrium et des Unités Nord et Sud, se sont retrouvés mercredi 10 mars, le matin, devant le Quadrium pour un débrayage de 9h à 12h. Ils ont pu exprimé leurs revendications auprès du Président et nous avons été reçu en délégation par les VP RH et déchets, la DGS, le DGA ainsi que la DRH. Si la réunion s’est déroulée dans un climat d’écoute et d’échanges constructifs, rien de concret n’en est sorti.
    Les agents ont voté la poursuite du mouvement et maintiennent leurs revendications
    – moratoire sur la réorganisation de la DPVD
    – pas de suppressions de postes
    – améliorations des conditions de travail
  • Jeudi 11 mars s’est tenue l’AG des personnels de la Culture.

Grève en mars

Face aux dernières annonces de notre employeur concernant un gel de la masse salariale (ce qui équivaut à la suppression de dizaines de postes), de sa volonté de passer en force sur les projets de réorganisation de la DPVD et de la Culture, de son peu d’empressement à se saisir des problématiques liées au télétravail (notamment une prise en charge des frais), de son refus de se positionner clairement face à la Loi de transformation de la fonction publique avec comme première application dans notre collectivité la mise en place de LDG (lignes directrices de gestion) inacceptables en l’état (critères locaux pour avancements de grade, titularisation, souhait de remettre en cause le temps de travail et les congés), une riposte s’impose pour défendre nos conditions de travail, nos missions et répondre aux besoins de service public de la population.

Réorganiser les services en renforçant l’encadrement supérieur c’est mettre au pas les agents afin d’imposer un service public dégradé (gel des postes, non remplacement, réduction du périmètre de nos actions, mutualisation forcée, etc)

Pour préparer les actions à venir la CGT Est Ensemble à déposé un préavis de grève du mercredi 10 mars au 31 mars

préavis gève mars cgtEE

Déjà plusieurs secteurs sont dans la lutte
les bibliothèques de Bondy et de Noisy ont débrayé mercredi 3 mars : 100% de grévistes
tract DPVD et appel à un rassemblement devant le quadrium mercredi 10 mars à 9h

tract-dpvd

AG des personnels de la culture jeudi 11 mars (tract et formulaire pour y assister)

tract-culture

Nous appelons l’ensemble des agents à soutenir ces luttes et à converger tous ensemble
le mardi 16 mars à partir de 9h devant le Quadrium

Télétravail

TELETRAVAIL
le télétravail a fait une entrée fracassante dans nos vies le 17 mars dernier, à midi pile, quand les Français ont été brutalement confinés et pour beaucoup contraints de rester travailler à domicile.

Jusque-là, il restait une exception, une aspiration pour nombre de salariés usagers quotidien du numérique qui y voient une possibilité de travailler mieux, plus sereinement, sans perdre de temps dans les transports. Mais depuis des années alors que les outils et les usages numériques se sont largement imposés, la mise en place du télétravail se heurtait à la mauvaise volonté d’un patronat qui traîne les pieds, refuse de négocier des accords de mise en place, refuse de réviser ses méthodes managériales, rechigne à reconnaître un droit effectif à la déconnexion, nie les coûts supportés par les salariés. Et de ce point de vue les grands groupes n’ont pas été exemplaires, pas plus que les services publics.

Avec la pandémie et le premier confinement, il est devenu une réalité pour des millions de salariés et le télétravail est entré pour de bon dans les mœurs patronales et salariales. Mais cette entrée fracassante s’est hélas faite pour beaucoup de salariés « en mode dégradé »

A la CGT Est Ensemble un groupe de travail s’est constitué autour des questions liées au télétravail, vous trouverez en pièce jointe un courrier adressé à M. le Président, demandant la prise en charge financière par l’employeur des frais générés par le télétravail.

Courrier Pdt télétravail

GREVE ET MANIFESTATION UNITAIRE
Jeudi 4 février, mobilisation interprofessionnelle : grève et manifestations pour l’emploi et les services publics
Manifestation à Paris : Place de la République 14h

Communiqué_unitaire_4_fevrier_pour_l’emploi

Contre la Loi de la transformation de la Fonction Publique

CONTRE LA LOI DE TRANSFORMATION DE LA FP
Rappel : initiatives maintenues mais avancées à 17h
Face à l’offensive d’un certain nombre d’employeurs ( Saint Denis, Plaine Commune, Aubervilliers, etc) pour imposer les dispositions de la loi de transformation de la FP, une large intersyndicale départementale organise des rassemblement aux flambeaux Mardi 19 janvier à 17h (devant les mairies des présidents des 4 EPT du département)
Sur notre territoire RDV devant la Mairie de Montreuil à partir de 17h

Attestation dérogatoire rassemblement 19 janvier 2021 Loi transformation Fonction Publique

Actions unitaire orgas du 93 contre Loi transformation Fonction Publique 19 janvier et 10 février

DIALOGUE SOCIAL COVID
Après les annonces gouvernementales de jeudi dernier et la mise en place d’un couvre feu à 18h
des questions se posent quant à l’organisation du travail (pour les agents en présentiel) et des heures d’ouvertures des équipements au public
– dans les piscines : plus d’activités scolaires et extra scolaires, uniquement accueil des sportifs de haut niveau et personnes handicapées, les autres activités sont suspendues depuis octobre
que se passe t’il pour les agents de ces équipements, dont la plupart n’ont plus d’activités du tout ? il semblerait qu’on leur demande d’être présents au moins 20 heures dans la semaine, mais pour quoi faire ?
les responsables de piscines sont sommer de trouver des tâches pour leurs équipes, il a même été question de repeindre des murs…
– dans les bibliothèques : fermeture à 18h, pas de consignes particulières de la part de l’employeur
on demanderait aux agents de récupérer les heures dans la semaine ou des modifications d’horaires imposées
– dans les conservatoires : pas de changement dans les planning dans l’attente de précisions de la part du préfet

Si la collectivité peut adapter ses services et mettre en place des horaires spécifiques, cela doit se faire dans le respect des organisations actuelles et dans la concertation avec les agents et les organisations syndicales
Depuis le début de la crise covid nous revendiquons que le temps de travail et de présence soit en adéquation avec l’activité et les consignes sanitaires, il est hors de question que les agents
se retrouvent être la variable d’ajustement de ces politiques. L’injonction de faire ses heures, sans tenir compte du contexte, nous semble inutile, méprisant et contrevenir aux mesures sanitaires imposées par le gouvernement.

dans le contexte quelques idées à défendre :
– fermeture anticipée des bibliothèques (ex 17h30 à Paris, Bobigny, Rosny)
– quitter le travail plus tôt pour être chez soi avant 18 heures ? C’est l’idée formulée par la CGT. « Nous avons proposé au gouvernement de baisser le temps de travail pour s’adapter à ces nouvelles contraintes liées au couvre-feu », a déclaré sur franceinfo Philippe Martinez, le secrétaire général du syndicat. « Ça dépend des entreprises, mais on pourrait partir une heure plus tôt tous les jours par exemple, ou libérer une après-midi pour faire des tâches quotidiennes qu’on n’a plus le temps de faire avec le couvre-feu », a-t-il ajouté.
ce sont ces quelques idées et remarques que nous porteront demain matin en réunion de dialogue social avec l’employeur
vos remarques et suggestions sont les bienvenues

La saga du jour de carence

LA SAGA DU JOUR DE CARENCE
Le Conseil commun de la Fonction publique a examiné le 7 janvier le projet de décret relatif à la suspension temporaire du jour de carence pour les agents malades du Covid-19.
Pour la CGT Fonction publique, si cette mesure est une avancée objective pour les agents concernés, c’est bien l’abrogation définitive et rétroactive du jour de carence qui est nécessaire et non un dispositif temporaire, complexe et ne prenant pas en compte les derniers mois.
Pour mémoire à Est Ensemble en 2019 1031 agents ont eu au moins un jour de carence retiré sur leur paye, c’est environ 100 000 euros d’économie pour l’employeur, pris directement dans les poches des salarié-es

LOI SECURITE GLOBALE
La coordination #Stoploisécuritéglobale appelle à poursuivre les mobilisations qui, depuis plusieurs semaines, rassemblent de nombreuses voix contre les textes liberticides du gouvernement. La CGT est engagée dans cette lutte et des Marches des libertés sont organisées sur tout le territoire le samedi 16 janvier et un grand rassemblement à Paris le samedi 30 janvier.
Ce combat concerne pleinement les militant·es mais également les citoyen·nes et les agent·es de la Fonction publique.
Surveillance de masse, drones, cameras piétons, grenades d’encerclement et nassage sur les manifestations, fichage et répression des militant·es, sont autant d’outils d’un arsenal sécuritaire.
Manif Samedi 16 janvier à 14h Place Eboué (métro Daumesnil) vers Bastille
Rdv Est Ensemble derrière le ballon CGT, groupés nous sommes en sécurité et plus forts
Plus d’infos sur le tract

tract securitéglobale

et sur :
https://stoploisecuriteglobale.fr/#home

INITIATIVES DANS LE 93 CONTRE LA LOI DE TRANSFORMATION DE LA FP
Face à l’offensive d’un certain nombre d’employeurs ( Saint Denis, Plaine Commune, Aubervilliers, etc) pour imposer les dispositions de la loi de transformation de la FP, une large intersyndicale départementale organise des rassemblement aux flambeaux Mardi 19 janvier à 18h (devant les mairies des présidents des 4 EPT du département)
Sur notre territoire RDV devant la mairie de Montreuil
Plus d’infos dans le tract et attestation si couvre feu…

Tract 19 janvier et 10 février

ATTESTATION DE DEPLACEMENT DEROGATOIRE

INTERVENTIONS MUSICALES
Notre collègue Nadia (prof de percussions au conservatoire du Pré Saint Gervais) propose des animations lors des manifestations ou rassemblements, animations musicales chantées ou déclamées. Pour constituer un groupe ou faire partie des ces animations vous pouvez la contacter au 06 72 07 74 28 ou par mail diadrums@gmail.com)

PREAVIS DE GREVE FEDERAL
Afin de faciliter la mobilisation sur l’ensemble des mobilisations qui se construisent un peu partout, la CGT Services Publics a déposé
un préavis de grève pour les journées du lundi 4 janvier au dimanche 31 janvier 2021
https://www.cgtservicespublics.fr/les-luttes/actualites-des-luttes-2021/preavis-de-greves-2021/article/preavis-de-greve-de-0-h-a-24-h-pour-les-journees-du-lundi-4-janvier-2021-au

URGENCE ÉCOLOGIQUE, URGENCE SOCIALEi

Devant l’urgence de la situation sur le plan social et environnemental, plusieurs organisations font le choix d’agir pour une véritable politique écologique et sociale. Naturellement, nous nous inscrivons donc dans les initiatives prévues dans la période du 20 au 27 septembre 2019 autour des enjeux sociaux et climatiques

tract cgt urgence écologique urgence sociale

Mardi 19 mars, agissons !

Le mardi 19 mars, frappons fort par la grève, les manifestations et le blocage économique.

La situation sociale du pays est extrêmement tendue. Malgré cela, le gouvernement poursuit sa politique de casse sociale au bénéfice d’une minorité : pas une semaine ne passe sans une annonce contre les salariés, les retraités, les jeunes et les demandeurs d’emploi.

Plan santé contre les hôpitaux, projet de loi contre la Fonction publique, réforme régressive des retraites à venir, loi anti casseurs qui est en fait une loi contre la liberté d’expression, répression violente du mouvement des gilets jaunes, etc …

le projet de loi Fonction Publique du gouvernement : plus de précarité, plus d’arbitraire et de favoritisme, moins d’effectifs et de moyens pour exercer nos missions…
Cette attaque sans précédent contre la Fonction publique, contre nos droits et garanties, contre nos conditions de travail appelle une mobilisation dans l’unité la plus large possible pour gagner le retrait du projet de loi Dussopt.

vous trouverez ci-joint

Tract CGT Est Ensemble du 19 mars

Communiqué intersyndicale des organisations de la fonction publique territoriale

RAPPEL IMPORTANT
Vous pouvez vous mettre en grève le jour même, dans la fpt il n’y a pas de délai de prévenance
c’est votre chef de service qui constate votre absence et vous comptabilise comme gréviste
La retenue sur salaire est strictement proportionnelle à la durée de la grève (1/30e pour 1 journée d’absence, 1/60epour une demi-journée d’absence, 1/151,67e pour 1 heure d’absence)