ENSEMBLE, IMPOSONS NOS REVENDICATIONS POUR NOS SALAIRES ! 

Macron et ses gouvernements ont gelé la valeur du point d’indice et fait stagner nos traitements indiciaires. Avec l’inflation post-Covid, l’inflation liée à la guerre en Ukraine et en Iran, l’inflation en répercussion des crises climatiques et la confiscation des richesses par les détenteurs du capital, les salaires liés à notre travail ne permettent plus de vivre dignement.

A l’appel de l’ensemble des syndicats de la fonction publique

Manifestation à Paris (lieu à préciser)
Mardi 29 septembre 2026

Télécharger le tract CGT Services Publics

Pour connaître votre perte de salaire à cause du gel du point d’indice, voici le lien du simulateur CGT :

https://medias.cgt.fr/simfp

Un préavis de grève a été déposé par la CGT 93 du 15 septembre au 29 septembre inclus.

FORMATION LE 5 NOVEMBRE 2026 : QUEL SYNDICALISME AU 21ème SIÈCLE ? INSCRIPTIONS OUVERTES ! 

Avec cette matinée, la CGT Est-Ensemble poursuit son cycle de formations sur des sujets de société, ouvertes à tous·tes

En ce premier quart du XXIe siècle, la France n’a jamais été secouée par autant de mobilisations nationales parfois spectaculaires, mais qui ont le plus souvent essuyé l’échec. Quelles en sont les raisons ? Quelles formes de syndicalisme et d’actions permettent aujourd’hui d’installer durablement un rapport de force favorable aux travailleurs ?
Formation de Stéphane SIROT, historien spécialiste du syndicalisme en France.

Jeudi 5 novembre 2026
de 9h à 12h à la Médiathèque Roger Gouhier
3 rue Jean Jaurès 93130 Noisy-le-Sec

Ce moment d’éducation populaire s’inscrit dans le droit de tous·tes les agent·es à bénéficier de 12 jours congés de formation syndicale par an. Ce temps est ouvert à tous·tes les agent·es, syndiqué·es ou non, et nécessite une demande officielle auprès de l’employeur un mois en avance. Le courrier ci-joint devra être transmis avant le 5 octobre à l’adresse suivante : information.syndicale@est-ensemble.fr en mettant la CGT en copie : cgt@est-ensemble.fr

L’affiche et le formulaire :

 CONTRE LE PERMIS DE TUER 

La proposition de loi visant à « Reconnaître une présomption de légitime défense pour les forces de l’ordre dans l’exercice de leur fonction » passe au Sénat en octobre et il nous faut tout faire pour empêcher son adoption !

A l’appel de nombreuses associations, collectifs, partis politiques et syndicats

Manifestation à Paris
Dimanche 20 septembre 2026
14h Place de la République

Plus d’infos : 

https://stopauxviolencesdetat.fr/actions/permis-de-tuer

Rentrée et victoires syndicales

Dans le cadre du protocole d’accord signé par la CGT et l’employeur, le Président Bessac s’est engagé à ouvrir des négociations plus larges sur les conditions de travail et de rémunération pour l’ensemble des agent·es de la collectivité.

A ce titre, la NBI QPV sera également attribuée dès le 01/09/2026 aux agent·es titulaires des piscines et des maisons de l’emploi.

Pour préparer au mieux la deuxième phase et gagner l’ouverture immédiate de négociations, nous appelons à une :

AG des syndiqué·es et sympathisant·es
Jeudi 8 octobre de 9h à 12h
à la médiathèque Roger Gouhier de Noisy-le-Sec

Pour y participer il suffit de remplir le formulaire suivant :

Vous trouverez ci-dessous le tract sur les importantes victoires obtenues par la CGT pour le personnel des bibliothèques, mais aussi celles à venir que nous irons chercher pour l’ensemble des agentes et agents de la collectivité.

Les actualités de l’été

BIBLIOTHÈQUES – PROTOCOLE DE FIN DE CONFLIT

Grâce à un mouvement social inédit et d’ampleur dans les bibliothèques d’Est Ensemble, nous obtenons des premières victoires.
Un protocole a été signé hier, fruit de plusieurs réunions de négociation

Ce document acte de nombreuses avancées : 

  • Création de 8,5 postes sur le réseau des bibs
  • Dès le 1er septembre pour les titulaires NBI QPV de 20 points (100 euros/mois) dans l’ensemble des bibs
  • Des repères écrits afin de maintenir un haut niveau de remplacements en cas d’absences
  • Une réunion de dialogue social en septembre afin d’élargir l’attribution de la NBI QPV aux autres secteurs (piscines, maisons de l’emploi, etc) et appliquer les mêmes règles qu’en bib

Au-delà de ces avancées notables, des points d’appui pour la suite : 

  • Engagement de l’employeur d’ouvir des négociations sur les rémunérations (même si on n’est pas d’accord sur la temporalité !). C’est dans ce cadre que nous gagnerons nos revendications concernant la revalorisation du RI, le rééquilibrage entre les filières, la prise en compte des « faisant fonction de », l’équivalent NBI pour les contractuel.les, etc.
  • Mention dans le protocole de notre revendication d’un équivalent NBI pour les contractuel.les (l’écrire permet d’envisager sa réalité, jusqu’a présent c’était un niet total)

Cette victoire, nous la devons à notre mobilisation !

Bravo à toutes et à tous, vive la lutte et restons mobilisé·es

LA MOBILISATION PAIE ! 

Grâce aux mobilisations des agent·es organisées par la CGT Est Ensemble, le Président Bessac a annoncé un cycle de négociations en deux temps. Un premier, déjà engagé, sur la situation urgente des bibliothèques et un deuxième sur les rémunérations pour l’ensemble des agent·es de la collectivité.

Nous portons l’exigence que ce deuxième volet soit travaillé dès la rentrée de septembre, pas de trêve pour l’urgence sociale !

 TOUT AUGMENTE, SAUF LA RÉMUNÉRATION DES AGENT·ES PUBLICS ! 

Au 1er juin 2026, le SMIC augmente de 2,41 % pour atteindre 1 477,93 € net par mois. Une hausse automatique liée à l’inflation et à l’explosion du coût de la vie : carburants, alimentation, énergie… tout augmente, sauf la rémunération des agent·es publics !

La CGT revendique de relever immédiatement la valeur du point d’indice de rémunération à 6,50 euros et de l’indexer sur l’inflation.

En lien le tract de la Fédération CGT des services publics qui détaille la perte de pouvoir d’achat

https://www.cgtservicespublics.fr/IMG/pdf/tract_smic-2.pdf?43105/d8d4398aa57a9312af38954dd2cb5c64e8400e0d867c0e69fd31b02ced8023b3

ALERTE CANICULE – VIGILANCE ORANGE 

Les vagues de chaleur reviennent chaque été comme un anticyclone tenace.

Lors du dernier épisode, la gestion « au coup par coup » n’a pas résisté à la tempête.

Nous exigeons un Plan canicule digne de ce nom, travaillé entre les élu·es FSSSCT (ex chsct) et l’administration et qui permette d’organiser la gestion des épisodes caniculaires dans les services et équipements d’Est Ensemble.

Soyons solidaires : faites remonter toute difficulté à vos responsables et au syndicat

FAIRE ENTENDRE SA VOIX LE 26 MAI  

Lors du dernier conseil de territoire le Président a pris acte d’une rencontre de « travail avec la CGT particulièrement » le mardi 26 mai prochain.

La CGT Est Ensemble se félicite de ce premier rendez-vous et continue de porter les revendications des agent·es pour une ouverture rapide de négociations. Pour continuer à peser nous appelons à un rassemblement :

Le mardi 26 mai à partir de 9h30 devant le Quadrium.

Poursuivons la mobilisation pour gagner de meilleures conditions de travail, des revalorisations salariales.

Soyons nombreux et nombreuses pour faire entendre notre voix !

Après des mois de lutte, c’est le moment d’imposer et de gagner un plan d’urgence dans les bibliothèques d’Est Ensemble !

  • Recrutement immédiat des trois postes permanents inscrits au tableau des effectifs pour le fonctionnement de la bibliothèque Mariama Bâ de Bondy ;
  • Renforcement pérenne des effectifs actuels dans les équipements sous-calibrés (Elsa Triolet, Nelson Mandela et Jules Verne à Pantin, Mariama Bâ à Bondy, Médiathèque-Ludothèque du Londeau à Noisy-le-Sec, Bibliothèque François Mitterrand au Pré Saint-Gervais) ;
  • De manière systématique, un haut niveau de remplacements temporaires en cas d’absences ;
  • Attribution immédiate de la NBI QPV à la Bibliothèque du Pré Saint-Gervais avec rétroactivité.

Ainsi que des avancées pour l’ensemble des agent·es de la collectivité :

  • Revalorisation des régimes indemnitaires et des « faisant fonction de » ;
  • Ouverture d’une négociation sur les modalités d’attribution de la NBI à Est Ensemble comme vous vous y étiez engagé dans un courrier en date du 3 juin 2025 et signé par Mme la Vice-Présidente aux RH ;
  • Revalorisation de l’indemnité du travail du dimanche ;
  • Prise en charge de la prévoyance à 100% pour les métiers pénibles ;
  • Suppression du jour de carence et maintien à 100% en cas de maladie, maintien des primes en cas de longue maladie ;
  • Une attention sérieuse à la souffrance au travail et à certains procédés managériaux ;

Le Tract officiel :

Un préavis de grève a été déposé afin de couvrir l’ensemble des actions et revendications :

SOLIDARITÉ AVEC NADIA ET HARIS

Pour celles et ceux qui ne seraient pas au courant, nos collègues Nadia, Haris et leur famille viennent de perdre leur maison dans un incendie. 

Les collègues des bibliothèques de Bondy ont mis en place une cagnotte pour les aider financièrement, afin qu’ils puissent racheter une petite partie des choses dont ils auront besoin. Celle -ci est accessible ici : 

https://www.lepotcommun.fr/cagnotte/solidaire/pour-aider-la-famille-zbairi-ps2az2j8

Action du mardi 14 avril, pour une collectivité à l’écoute des agent·es qui la font vivre

Face à l’austérité annoncée, nous appelons à la mobilisation le jour de l’installation du nouvel exécutif. Pour peser sur l’orientation politique de ce nouveau mandat nous appelons à faire grève l’après-midi et à fermer le plus d’équipements possible pour rejoindre le rassemblement au Quadrium à partir de 16h

En lutte depuis plusieurs mois, les agent·es d’Est Ensemble n’ont été considéré·es ni par l’exécutif ni par l’administration.

Devant des inégalités salariales criantes à Est Ensemble, l’employeur a coupé court à toute négociation et s‘est muré dans un silence assourdissant.

Résultat des personnels en sous-effectif chronique et en souffrance, des salaires qui décrochent face à l’inflation, des disparités salariales entre les filières, des heures du dimanche payées au rabais, une NBI à la bonne volonté de l’employeur et manifestement injuste.

Nous refusons une nouvelle mandature sous le signe des politiques d’austérité et d’attaques des conquis sociaux !

Soyons nombreux et nombreuses pour faire entendre notre voix !

Téléchargez et diffusez le tract de l’action

PAS TOUCHE AU 1er MAI !   

Après nous avoir volé deux ans de vie avec la retraite à 64 ans et essayé de nous supprimer deux jours fériés, les représentants patronaux veulent aller encore plus loin. 

Avec le soutien de certains parlementaires, du gouvernement et de l’extrême droite, une proposition de loi sera débattue le 10 avril à l’Assemblée pour s’attaquer au 1er mai!

Présentée au nom de la boulangerie et du fleuriste du coin, leur projet c’est de contraindre les salarié·es à travailler et de faire en fait un cadeau aux grands groupes.

https://www.cgt.fr/attaque1ermai