Le 8 mars n’est ni la fête de la femme, ni la fête des mères ou encore moins la Saint-Valentin. C’est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes, une journée de grève féministe de toutes et tous pour revendiquer et gagner l’égalité réelle au travail et dans la vie.
Plus d’infos, tracts, affiches, lieux et heures des manifestations :
Jeudi 26 mars 2026 de 9h à 12h
Bourse du Travail de Montreuil / salle Benoît Frachon
24, rue de Paris 93100 Montreuil (Métro Croix de Chavaux)
Pour débattre, se rencontrer et préparer une année de lutte et de victoires, nous vous proposons de nous retrouver, ce début d’année, en AG.
Soyons nombreuses et nombreux pour construire ensemble un syndicat de combat et de progrès social.
Ci-dessous le formulaire ASA pour se détacher :
Depuis les affrontements survenus à Lyon, avec la mort d’un jeune néo-fasciste, pour laquelle désormais la justice approfondit ses investigations, une véritable campagne médiatico-politique s’est déployée pour criminaliser l’antifascisme.
Dans une totale inversion des valeurs, cette instrumentalisation glorifie les nervis fascistes, criminalise l’antifascisme, et une certaine vulgate excluent de « l’arc républicain » la première organisation parlementaire de gauche, LFI pour dans le même mouvement coopter le FN-RN « dans le cercle de la raison », si cher aux libéraux de toutes obédiences.
Au-delà des divergences, les forces du mouvement social, syndical, associatif et politique doivent faire front commun. C’est dans le rassemblement de notre camp social, dans la solidarité active, que nous pourrons faire obstacle à la banalisation de l’extrême droite.
Déclaration du collectif Visa 93 (Vigilance et Initiatives Syndicales Antifascistes) qui regroupe la CGT 93, FSU 93, CNT éduc 93 et Solidaires 93
Contre la criminalisation de l’antifascisme ! Pour un front unitaire antifasciste !
Dans le même ordre d’idées, pas de facho au boulot !
Le guide « Pas de facho au boulot » est un outil concret pour contrer les idées d’extrême droite, déconstruire les discours racistes, sexistes et homophobes, et redonner des clés pour répondre au quotidien — à la pause café, en réunion ou dans les échanges informels.
Le consulter en format PDF :
Comme prévu le jour de l’inauguration de la Pépithèque Mariama Bâ le 24 janvier, nous avons plusieurs rendez-vous de mobilisation devant les bibliothèques de Pantin, Noisy-le-Sec, le Pré-Saint-Gervais et Montreuil.
L’idée est de se rassembler devant les équipements emblématiques qui cristallisent les différents points de blocages et de négociations avec l’employeur.
Rendez-vous :
Mercredi 18 févier à 15 Pantin, Nelson Mandela
Plus de 60 agent.es étaient mobilisé.es mercredi dernier pour ce deuxième rassemblement devant la bibliothèque Nelson Mandela à Pantin afin d’échanger avec les habitant.es du quartier sur les difficultés rencontrées au quotidien, faire signer la pétition, maintenir la pression et le rapport de force face à un employeur qui fait la sourde oreille.
Mercredi 11 mars à 15h Noisy-le-Sec, Le Londeau
Mercredi 18 mars à 15h Le Pré-Saint-Gervais
Mercredi 25 mars à 15h Montreuil, Colonel Fabien
Après avoir déposé un préavis de grève auprès de l’employeur le 5 février (qui ne nous a ni reçu ni donné la moindre nouvelle depuis), nous vous donnons rendez-vous demain, mercredi 18 février . Soyons nombreuses et nombreux à partir de 15h à la bibliothèque Nelson Mandela à Pantin pour faire de cette deuxième date une réussite comme la première, le 24 janvier à Mariama Bâ.
Le tract avec les dates des rendez-vous :
Le préavis de grève qui rappelle nos revendications (sous-effectifs et postes supplémentaires, NBI, IFSE, faisant fonction de et.) :
DES AVANCÉES SUR LES CARRIÈRES
Grâce aux mobilisations initiées par la CGT les critères locaux concernant la Promotion interne sur le grade d’Agent de maîtrise ont été assouplis. C’est une véritable avancée pour les agent·es de catégorie C de la filière technique qui jusqu’à présent, s’ils n’encadraient pas, se voyaient systématiquement exclus de la promotion interne.
Grâce à ces nouveaux critères c’est plus de 20 agent·es travaillant dans les cinémas, la DPVD, le Bois de Bondy ainsi que les piscines qui seront nommé·es en janvier 2026 sur le grade d’Agent de maîtrise.
Conquis de haute lutte, le taux d’avancement de grade à 100% s’applique à tous·tes les agent·es titulaires depuis 2024, à l’exclusion des grades d’attaché et ingénieur principal. Aujourd’hui c’est chose faite, lors de la campagne 2025 ces agent·es ont bénéficié du même droit que les autres agent·es de la collectivité.
UNE NBI À GÉOMÉTRIE VARIABLE !
La question de la NBI dépasse les seules bibliothèques, de nombreux collègues pourraient être concernés par ces primes (piscines, conservatoires, etc.). Aujourd’hui il n’en est rien, l’employeur refuse d’ouvrir toute négociations sur l’attribution de la NBI, son périmètre, les agent.es éligibles. Résultat : une certaine opacité, des inégalités de traitement et une attribution à géométrie variable selon l’administration en place.
Nous demandons l’ouverture de négociation sur cette NBI, outil de valorisation de la qualité de travail des agents d’Est Ensemble.
Nous revendiquons également la mise en place d’un équivalent de cette prime aux contractuel.les.
Elargir et clarifier l’attribution de cette prime serait une mesure d’égalité salariale et un geste politique fort en direction principalement d’agent.es de catégorie C et B, œuvrant essentiellement dans des services publics de proximité et au contact des usager.es.
La mobilisation sur les bibliothèques d’Est Ensemble est toujours en cours mais porte déjà ses fruits. L’employeur a été contraint de revoir sa feuille de route pour renforcer le nombre d’agent·es pour faire fonctionner correctement les bibliothèques. C’est plus de 20 postes de renfort qui ont été obtenus pour l’ensemble du réseau.
Lors de l’inauguration de la Pépithèque Mariama Bâ où nous étions environ une quarantaine de bibliothécaires mobilisés, il a été décidé dans la foulée d’organiser « Une caravane des bibs en colère ». L’idée étant de se rassembler devant les équipements emblématiques qui cristallisent les différents points de blocages et de négociations avec l’employeur. Trois premiers rendez-vous sont prévus entre février et mars sur Pantin, Noisy-le-Sec et le Pré-Saint-Gervais.
Pour le premier rassemblement, rendez-vous le mercredi 18 février à 15h sur le parvis devant la bibliothèque Nelson Mandela à Pantin afin d’échanger avec les habitant.es du quartier sur les difficultés que nous rencontrons au quotidien, faire signer la pétition et maintenir la pression et le rapport de force face à notre employeur.
Un préavis de grève sera déposé la semaine prochaine, à partir du 18 février afin de couvrir l’ensemble des actions et réaffirmer nos revendications (sous-effectifs et postes supplémentaires, NBI, IFSE, inégalités salariales, faisant fonction de… )
C’est reparti pour une nouvelle année de congés de santé gynécologique. À cette occasion, la CGT fait un rappel de vos droits dans un tract sous forme de questions / réponses à lire en pièce-jointe. N’hésitez pas à ouvrir le droit à ces congés si vous ne l’avez pas encore fait. La CGT est à votre écoute pour toutes questions ou difficultés liées à ce sujet.
Suite à l’AG du 13 janvier nous avons pris la décision d’appeler à une mobilisation devant la bibliothèque Mariama Bâ de Bondy le samedi 24 janvier à 14h, jour de l’inauguration de l’équipement.
L’idée est d’aller à Mariama Bâ pour tracter auprès des usagers, voir les élus présents et rendre visible nos revendications. Le texte du tract reprendra nos revendications à l’échelle du réseau. La situation de Bondy est une illustration de nos difficultés. Pour info, l’ouverture au public de Mariama Bâ a été repoussée d’une semaine, elle a ouvert mardi 20 janvier.
Samedi 24 janvier
Rdv à 14h devant la bibliothèque Mariama Bâ
28, avenue Henri Varagnat
Bondy
https://bondy.bibliotheques-estensemble.fr/votre-bibliotheque/bibliotheque-mariama-ba
Nous sommes couverts par le préavis de grève de la CGT 93.
Notre tract :
Bonne année à tous.tes,
Après un premier mouvement de grève en novembre suivi d’une rencontre avec l’employeur le 15 décembre, il nous semble important de proposer une deuxième assemblée générale des bibliothèques.
Si nous pouvons nous féliciter de certaines avancées que nous avons gagnées collectivement (remplacements temporaires, aucune baisse des budgets de fonctionnement, maintien des heures de ménage), il reste beaucoup d’incertitudes à moyen terme (remplacement et renforcement pérenne) et un refus catégorique de négociation de la part de l’employeur concernant les rémunérations et primes auxquelles nous estimons avoir droit.
Pour nous le compte n’y est vraiment pas !
Depuis novembre dernier une vive colère s’est exprimée. Le malaise reste profond et il semble bien que notre employeur n’en prenne pas la mesure.
C’est pourquoi nous vous convions à une nouvelle AG
Mardi 13 janvier 2026 à partir de 9h00 à la bibliothèque Robert Desnos.
Ci-dessous le formulaire à remplir vous permettant de participer à cette AG :
Soyons nombreuses et nombreux pour débattre, s’organiser et lutter toutes et tous ensemble !
Après le 26, on continue !
Depuis début novembre, une large mobilisation se met en place dans les bibliothèques d’Est Ensemble contre les dégradations des conditions de travail des agent.es : interpellations lors de la plénières des bibliothèques le 6 novembre, AG massivement suivie le 13 novembre et un premier mouvement de grève le 26 novembre.
Ce jour-là l’ensemble des 13 bibliothèques du réseau Est Ensemble ont fermés, les agent.es étaient massivement en grève et mobilisé.es devant leur équipement.
La journée de mobilisation de mercredi dernier a été un véritable succès, révélant à la fois un profond malaise et une forte colère face à nos conditions de travail dégradé :
Soutenir les revendication des bibliothécaires
Cette pétition en direction des usager.es a déjà récolté plus de 1000 signatures, témoignant ainsi du soutien du public envers des agent.es qui maintiennent un service public de qualité malgré une diminution des budgets, un sous-effectif chronique, un sous dimensionnement des équipements, des inégalités de traitement de la filière culturelle dans la rémunération.
En pièce jointe le tract d’interpellation à M. le Président :
Le nouveau préavis de grève pour décembre :
Plus d’infos :
CGT EST ENSEMBLE 