BIBLIOTHÈQUES – PROTOCOLE DE FIN DE CONFLIT
Grâce à un mouvement social inédit et d’ampleur dans les bibliothèques d’Est Ensemble, nous obtenons des premières victoires.
Un protocole a été signé hier, fruit de plusieurs réunions de négociation
Ce document acte de nombreuses avancées :
- Création de 8,5 postes sur le réseau des bibs
- Dès le 1er septembre pour les titulaires NBI QPV de 20 points (100 euros/mois) dans l’ensemble des bibs
- Des repères écrits afin de maintenir un haut niveau de remplacements en cas d’absences
- Une réunion de dialogue social en septembre afin d’élargir l’attribution de la NBI QPV aux autres secteurs (piscines, maisons de l’emploi, etc) et appliquer les mêmes règles qu’en bib
Au-delà de ces avancées notables, des points d’appui pour la suite :
- Engagement de l’employeur d’ouvir des négociations sur les rémunérations (même si on n’est pas d’accord sur la temporalité !). C’est dans ce cadre que nous gagnerons nos revendications concernant la revalorisation du RI, le rééquilibrage entre les filières, la prise en compte des « faisant fonction de », l’équivalent NBI pour les contractuel.les, etc.
- Mention dans le protocole de notre revendication d’un équivalent NBI pour les contractuel.les (l’écrire permet d’envisager sa réalité, jusqu’a présent c’était un niet total)
Cette victoire, nous la devons à notre mobilisation !
Bravo à toutes et à tous, vive la lutte et restons mobilisé·es
LA MOBILISATION PAIE !
Grâce aux mobilisations des agent·es organisées par la CGT Est Ensemble, le Président Bessac a annoncé un cycle de négociations en deux temps. Un premier, déjà engagé, sur la situation urgente des bibliothèques et un deuxième sur les rémunérations pour l’ensemble des agent·es de la collectivité.
Nous portons l’exigence que ce deuxième volet soit travaillé dès la rentrée de septembre, pas de trêve pour l’urgence sociale !
TOUT AUGMENTE, SAUF LA RÉMUNÉRATION DES AGENT·ES PUBLICS !
Au 1er juin 2026, le SMIC augmente de 2,41 % pour atteindre 1 477,93 € net par mois. Une hausse automatique liée à l’inflation et à l’explosion du coût de la vie : carburants, alimentation, énergie… tout augmente, sauf la rémunération des agent·es publics !
La CGT revendique de relever immédiatement la valeur du point d’indice de rémunération à 6,50 euros et de l’indexer sur l’inflation.
En lien le tract de la Fédération CGT des services publics qui détaille la perte de pouvoir d’achat
