APPEL À LA GRÈVE LE JEUDI 5 NOVEMBRE : POUR UNE MOBILISATION MASSIVE

Depuis plus d’un mois, la colère gronde dans notre pays, des lycéen·nes aux étudiant·es en passant par les travailleur·ses et retraité·es, le constat est sans appel, l’urgence sociale doit être décrétée. La répression, inédite depuis 1968 contre les lycéens et étudiants, cherche à isoler et à intimider ceux qui voudraient la rejoindre. Le pouvoir voudrait diviser les manifestants, opposer les uns aux autres, réduire une colère sociale légitime à des questions d’ordre public.

Ne faiblissons pas : continuons à unir nos forces à celles des lycéen·nes et du mouvement contre la vie chère, mais aussi contre la montée du fascisme et d’un État toujours plus autoritaire, menant à des violences racistes dans nos villes, dont l’exemple extrême et tragique de l’attentat de Trappes, et des arrestations massives des lycéen·nes dans notre département.

Le mouvement social a commencé par une mobilisation dans les lycées, puis celle contre la vie chère. Il est temps d’y ajouter la grève interprofessionnelle afin d’élever le rapport de force, bloquer le pays et les profits et obliger ce gouvernement à céder !

Le parcours n’est pas encore connu, nous vous informerons dès qu’on le saura. Le point de RDV reste à côté du ballon de la CGT 93

Retrouvez l’ensemble des revendications portées par la CGT des Services publics ici :

https://www.cgtservicespublics.fr/societe/mobilisations/5-novembre-2026/article/la-fdsp-cgt-depose-un-preavis-de-greve-pour-le-05-novembre-2026

https://www.cgtservicespublics.fr/IMG/pdf/20261005_tract_5_nov_converger.pdf?44080/14a0a87e868e0c99d882e2a749fcb9f921cf5efa4d892e3259fc1722fece6fee

POINT SUR LES RETENUES DE SALAIRE POUR GRÈVE

Suite à la forte mobilisation des collègues d’Est Ensemble et aux nombreux jours de grève de septembre, octobre et ceux à venir, nous avons envoyé un mail au Président Bessac pour demander qu’aucun retrait de salaire pour grève soit effectué dans la période, comme ce fut le cas lors du dernier mouvement contre la réforme des retraites, et proposé que la question des jours de grève soit négociée à la fin du mouvement (fractionnement, pose de congés, étalement, etc.). L’employeur nous a répondu qu’il acceptait le principe d’une négociation à la fin de l’année.

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