FACE À L’EXTRÊME DROITE, LE FRONT POPULAIRE ! 

Ni recul social, ni banalisation du racisme et de la xénophobie. Forte de son histoire, la CGT prend toutes ses responsabilités pour empêcher qu’à nouveau les travailleuses et les travailleurs ne soient enfermés dans une fausse alternative entre l’extrême droite et le néolibéralisme, dont les forces de l’argent seraient les plus grandes gagnantes.

Les résultats du 9 juin le démontrent. Sans sursaut immédiat, l’extrême droite arrivera au pouvoir. Notre République et notre démocratie sont en danger. Pour empêcher la catastrophe organisée par Emmanuel Macron et Marine Le Pen d’advenir, l’unité de la gauche est indispensable. Pour battre l’extrême droite, le monde du travail a besoin d’espoir et de perspectives en rupture avec la politique d’Emmanuel Macron. Il faut répondre à l’urgence sociale et environnementale, avec des propositions fortes pour augmenter les salaires et les pensions, défendre notre industrie et nos services publics et gagner le droit à la retraite à 60 ans.

Pas une voix pour l’extrême-droite c’est nécessaire mais ce n’est pas suffisant. Il nous faut une dynamique forte dans les jours qui viennent. Le moment est dramatiquement historique, mettons toute notre énergie dans la bataille, soutenons le front populaire, construisons les luttes indépendantes et continuons notre action syndicale ! 

La CGT Est Ensemble appelle l’ensemble des agent-es à se rendre massivement à la manifestation parisienne ce samedi 15 juin

Manifestation unitaire

14h – Place de la république

Pour ceux qui travaillent le samedi, un préavis de grève a été déposé par la Fédération CGT des services publics :

https://www.cgtservicespublics.fr/IMG/pdf/20240524_fdsp_cgt_preavis_de_greve_juin_2024.pdf?37365/63ac52eb8966490ee9004b15d0bca8fb50ee5df3ac982b25004e47a61e3d9fd9

Le Communiqué Unitaire Officiel :

Le tract de la CGT :

 GRACE À LA MOBILISATION, DES NÉGOCIATIONS S’OUVRENT ENFIN !

Mercredi 22 mai, à l’appel de la CGT Est Ensemble, les agentes et les agents de notre collectivité se sont rassemblés devant le Quadrium. Nous étions plus de 120 présents et de nombreux collègues nous ont fait savoir qu’ils étaient grévistes dans leur équipement et notamment dans les conservatoires du territoire.

Grace à la détermination des agents et après avoir obligé le Président à sortir de son bureau, ce dernier s’est engagé à ouvrir des négociations sur les revendications portées par la CGT.

Il nous recevra personnellement mercredi 5 juin à 8h30 pour entamer et définir ce processus de négociations. Nous aborderons donc :

  • La question du pouvoir d’achat par la revalorisation du Régime Indemnitaire de 200 euros
  • La question des carrières : tout ce qui concerne les avancements de grade, promotion interne, les contractuels.
  • Le volet social : la participation employeur à la mutuelle et la prévoyance que nous voulons voir revalorisée. Seront aussi abordé la question de la proratisation des RTT et du congé menstruel.
  • La question du recrutement : pourvoir les postes non occupés
  • Prime JO pour les agents de la DPVD

La bataille ne fait que commencer, restons mobilisés pour peser dans ces discussions et envisager de nouvelles actions si l’employeur ne s’engageait pas véritablement dans la négociation.

Pas de trêve pour la lutte pour nos salaires, nos carrières, nos conditions de travail !

Le tract à distribuer :

MERCREDI 22 MAI : RASSEMBLEMENT DEVANT LE QUADRIUM  

  À PARTIR DE 9 H  

Après la puissante mobilisation du 26 mars et face au refus de notre employeur d’ouvrir la moindre négociation sur les revendications des agent-es, la CGT Est Ensemble appelle à un grand rassemblement devant l’Hôtel de Territoire.

Régime indemnitaire bloqué depuis 2013, participation employeur insuffisante pour la santé et la prévoyance, carrières entravées, promotions internes opaques, postes non remplacés, vol de congés. Mobilisons-nous pour obtenir des avancées significatives sur ces sujets.

  • Pas de trêve pour la lutte pour nos salaires, nos carrières, nos conditions de travail !
  STOP AU MÉPRIS ! POURSUIVONS LA MOBILISATION DEVANT LE QUADRIUM   MERCREDI 22 MAI – RASSEMBLEMENT À PARTIR DE 9H PRISES DE PAROLES – MUSIQUE – BOISSONS – SANDWICHS  GAGNONS ENSEMBLE UNE REVALORISATION DE NOS SALAIRES, DES CARRIÈRES ATTRACTIVES ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL DIGNES 

Vous pouvez faire grève toute la journée, demi-journée, ou heure et vous êtes couvert·e·s par le préavis de grève. Vous pouvez vous déclarer le jour même à vos encadrant·e·s, aucune obligation de le faire en avance. La retenue sur salaire sera proportionnelle au temps de grève effectué.

Le tract d’informations :

Le courrier envoyé au Président :

Nouvelle journée d’action le mercredi 22 mai

ATTENTION CHANGEMENT DE DATE ! 

L’organisation de la journée d’action a été repoussée au mercredi 22 mai.

La période de vacances scolaires et les ponts à venir nous obligent à réorganiser la mobilisation pour en engager au mieux un véritable rapport de force.

Les objectifs votés à l’unanimité le 2 avril restent les mêmes :

  • la reconduction d’une journée de grève le mercredi 22 mai avec rassemblement au Quadrium et prises de paroles de différents services.
  • la mise en place d’une pétition en ligne de soutien pour nos usagers 
  • la généralisation des cahiers de revendications pour préciser dans chaque service les besoins des agents, en terme de postes, de fonctionnement, de carrière, etc

 EST ENSEMBLE RESTE SOURD AUX REVENDICATIONS DES AGENT.ES ! 

Suite à la forte mobilisation du mardi 26 mars, une délégation de la CGT Est Ensemble a été reçue jeudi 4 avril par l’employeur.

Il aura fallu plus de dix jours pour que l’employeur consente à nous recevoir et à répondre aux revendications des agent.es. Cette rencontre s’est tenue en présence de la directrice de cabinet du président, du DGA ressources et de la DRH. Une fois de plus nous regrettons l’absence d’élu.es et notamment de la vice présidente RH à ce type de réunion.

Voici donc les réponses de l’employeur aux revendications : 

  • Revalorisation du régime indemnitaire de 200 euros par mois pour tous.tes.
    • Est Ensemble a rappelé qu’il avait répercuté les revalorisations réglementaires (hausse du point d’indice en 2023, 5 points supplémentaire en janvier 2024, pass navigo à 75%) et qu’il n’est pas prévu dans le budget 2024 de revaloriser le régime indemnitaire, celui-ci sera transposé en RIFSEEP et à moyens constants. Notre employeur refuse le terme de politiques d’austérité et préfère parler d’un problème de ressenti !
  • Augmentation de la participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, ainsi qu’une prise en charge à 100% du coût de la prévoyance pour les métiers pénibles (DPVD et piscines).
    • Est Ensemble rappelle son attachement à une sécurité sociale intégrale et déplore la place grandissante prise par les mutuelles et leur coût. Mais très concrètement notre employeur ne fera rien dans l’immédiat, envisage seulement une réflexion sur le mode de calcul de la part employeur, de la possibilité de proposer une mutuelle de groupe. Aucune réponse concernant la prise en charge à 100% pour les métiers pénibles.
  • Une transparence sur les tableaux de promotions internes, des moyens supplémentaires pour la DRH afin de suivre les dossiers des agent.es et assurer pleinement son rôle de service instructeur.
  • Que l’ensemble des agent.es relevant du cadre d’emploi des adjoints techniques et répondant aux critères statutaires soient présenté.es à la promotion interne sur le grade d’agent de maîtrise.
  • Mise en place d’avancements de grade à 100%.
    • Sur ces différents points Est Ensemble renvoi ces questions à des réunions de dialogue social en mai pour une hypothétique réécriture des Lignes Directrices de Gestion en juin. Gagner du temps, noyer le poisson : voilà les seules réponses de l’employeur !
  • De manière systématique : CDD de 3 ans et CDI au bout de 6 ans pour les contractuel.les sur postes permanents et titularisation des agent.es contractuel.les de catégorie C.
    • Même tactique que pour le point ci-dessus, possibilité de réécrire une LDG contractuel.les.
  • Recrutement en urgence des postes non remplacés, gelés, vacants.
    • Affirmation de la part de l’employeur, qu’il n’y a pas à Est Ensemble de postes gelés, ni de pilotage budgétaire de la vacance de poste, tout juste concède-t-il un problème d’attractivité et des difficultés de recrutement. Les agent.es apprécieront !
  • Fin de la proratisation des RTT.
    • Est Ensemble s’en tient à la note envoyée en décembre 2023 et qui enlève des RTT au prorata des absences (maladie, accident de service, enfants malades et autres ASA)
  STOP AU MÉPRIS ! POURSUIVONS LA MOBILISATION DEVANT LE QUADRIUM   MERCREDI 22 MAI – RASSEMBLEMENT À PARTIR DE 9H   GAGNONS ENSEMBLE UNE REVALORISATION DE NOS SALAIRES, DES CARRIÈRES ATTRACTIVES ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL DIGNES

Le tract :

MANIFESTATION RÉGIONALE DU 1ER MAI 

Rendez-vous : 14h

Parcours : République – Bastille – Nation

Ordonnancement du cortège :

CGT – JEUNES – SUD – CFDT – UNSA – FSU

Retrouvons-nous derrière le ballon de la CGT Ile de France (point de rdv du 93 qui n’a pas de camionnette et de ballon cette fois-ci)

POURSUIVONS LA MOBILISATION DEVANT LE QUADRIUM LE 22 MAI !

 ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DU MARDI 2 AVRIL  

Une vingtaine d’agents d’Est Ensemble, de plusieurs villes et de différents services se sont rassemblés mardi 2 avril pour faire le point sur la journée de mobilisation du 26 mars et pour préparer la délégation qui devait être reçu le jeudi 4 avril par la direction. 

Le bilan de cette journée est positif à la fois en terme de services fermés que de collègues grévistes. La grève a été très suivie et les agents notent le soutien de la population. Le SG de la CGT note que la direction a été très surprise par l’importance du mouvement et mal à l’aise avec la quarantaine d’agents qui ont débarqué au CT le soir. Il note également un tournant dans la situation puisque la préfecture a dépêché la BAC pour contrôler le rassemblement et effectué le contrôle d’identité du responsable. Les collègues sont d’accord pour dire que Patrice Bessac n’a pris aucun engagement à part recevoir une délégation. Ils insistent sur l’importance de préparer la journée mais aussi de clarifier ce qu’on accepte comme réponse ou non.

Les agents votent à l’unanimité :

  • la désignation de la délégation et son mandat
  • la reconduction d’une journée de grève le mercredi 24 avril (journée finalement reportée au mercredi 22 mai) avec rassemblement au Quadrium et prises de paroles de différents services, si les revendications ne sont pas satisfaites.
  • la mise en place d’une pétition en ligne de soutien pour nos usagers 
  • la généralisation des cahiers de revendications pour préciser dans chaque service les besoins des agents, en terme de postes, de fonctionnement, de carrière, etc

 EST ENSEMBLE RESTE SOURD AUX REVENDICATIONS DES AGENT.ES ! 

Suite à la forte mobilisation du mardi 26 mars, une délégation de la CGT Est Ensemble a été reçue jeudi 4 avril par l’employeur.

Il aura fallu plus de dix jours pour que l’employeur consente à nous recevoir et à répondre aux revendications des agent.es. Cette rencontre s’est tenue en présence de la directrice de cabinet du président, du DGA ressources et de la DRH. Une fois de plus nous regrettons l’absence d’élu.es et notamment de la vice présidente RH à ce type de réunion.

Voici donc les réponses de l’employeur aux revendications : 

  • Revalorisation du régime indemnitaire de 200 euros par mois pour tous.tes.
    • Est Ensemble a rappelé qu’il avait répercuté les revalorisations réglementaires (hausse du point d’indice en 2023, 5 points supplémentaire en janvier 2024, pass navigo à 75%) et qu’il n’est pas prévu dans le budget 2024 de revaloriser le régime indemnitaire, celui-ci sera transposé en RIFSEEP et à moyens constants. Notre employeur refuse le terme de politiques d’austérité et préfère parler d’un problème de ressenti !
  • Augmentation de la participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, ainsi qu’une prise en charge à 100% du coût de la prévoyance pour les métiers pénibles (DPVD et piscines).
    • Est Ensemble rappelle son attachement à une sécurité sociale intégrale et déplore la place grandissante prise par les mutuelles et leur coût. Mais très concrètement notre employeur ne fera rien dans l’immédiat, envisage seulement une réflexion sur le mode de calcul de la part employeur, de la possibilité de proposer une mutuelle de groupe. Aucune réponse concernant la prise en charge à 100% pour les métiers pénibles.
  • Une transparence sur les tableaux de promotions internes, des moyens supplémentaires pour la DRH afin de suivre les dossiers des agent.es et assurer pleinement son rôle de service instructeur.
  • Que l’ensemble des agent.es relevant du cadre d’emploi des adjoints techniques et répondant aux critères statutaires soient présenté.es à la promotion interne sur le grade d’agent de maîtrise.
  • Mise en place d’avancements de grade à 100%.
    • Sur ces différents points Est Ensemble renvoi ces questions à des réunions de dialogue social en mai pour une hypothétique réécriture des Lignes Directrices de Gestion en juin. Gagner du temps, noyer le poisson : voilà les seules réponses de l’employeur !
  • De manière systématique : CDD de 3 ans et CDI au bout de 6 ans pour les contractuel.les sur postes permanents et titularisation des agent.es contractuel.les de catégorie C.
    • Même tactique que pour le point ci-dessus, possibilité de réécrire une LDG contractuel.les.
  • Recrutement en urgence des postes non remplacés, gelés, vacants.
    • Affirmation de la part de l’employeur, qu’il n’y a pas à Est Ensemble de postes gelés, ni de pilotage budgétaire de la vacance de poste, tout juste concède-t-il un problème d’attractivité et des difficultés de recrutement. Les agent.es apprécieront !
  • Fin de la proratisation des RTT.
    • Est Ensemble s’en tient à la note envoyée en décembre 2023 et qui enlève des RTT au prorata des absences (maladie, accident de service, enfants malades et autres ASA)
  STOP AU MÉPRIS ! POURSUIVONS LA MOBILISATION DEVANT LE QUADRIUM   JEUDI 22 MAI – RASSEMBLEMENT À PARTIR DE 9H   GAGNONS ENSEMBLE UNE REVALORISATION DE NOS SALAIRES, DES CARRIÈRES ATTRACTIVES ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL DIGNES 

AGISSONS ÉGALEMENT A EST-ENSEMBLE ! LE MARDI 26 MARS

Près de 170 agent·e·s ont participé aux AG organisées ces deux dernières semaines. Merci à vous d’avoir répondu présent·e·s !

La mobilisation continue autour de revendications communes.

Régime indemnitaire boqué depuis 2013, participation employeur insuffisante pour la santé et la prévoyance, carrières entravées, promotions internes opaques, postes non remplacés, vol de congés. Mobilisons-nous pour obtenir des avancées significatives sur ces sujets.

Le tract appelant à la mobilisation :

Vous pouvez faire grève toute la journée, demi-journée, ou heure et vous êtes couvert·e·s par le préavis de grève. Vous pouvez vous déclarer le jour même à vos encadrant·e·s, aucune obligation de le faire en avance. 

Pour rendre visible la grève et nos revendications, voici les lieux et heures de blocage ou de mobilisation sur le territoire que vous pouvez rejoindre.

  • Unité Sud et Nord de la DPVD dès 6h
  • Médiathèque Desnos à Montreuil à partir de 12h
  • Médiathèque Triolet à Pantin à partir de 14h
  • Médiathèque de Bondy à partir de 14h
  • Médiathèque de Noisy-le-Sec à partir de 15h
  • Médiathèque de Bagnolet à partir de 15h

Pour rappel, le Conseil Territorial se tient le soir-même. Retrouvons-nous devant le Quadrium à partir de 18h. 

Enfin, nous vous proposons de nous rassembler en AG le mardi 2 avril de 10h à 12h au Quadrium, afin de faire le point sur la mobilisation et de décider ensemble des actions à mener. 

19 mars : Journée de grève et de manifestations

MARDI 19 MARS : JOURNÉE DE MOBILISATION DANS LA FONCTION PUBLIQUE

Toutes les organisations syndicales de la Fonction publique, au vu de la gravité de la situation du pouvoir d’achat des salarié.e.s des trois versants, appellent à une journée de grève et de manifestations le mardi 19 mars.

Manifestation à Paris :

14h RER Luxembourg en direction du ministère de la Fonction publique.

En parallèle des revendications locales et du travail que nous effectuons en AG, deux tracts de la fédération CGT des services publics concernant la journée de mobilisation du 19 mars.

Pour mieux comprendre et combattre le marasme actuel et la forte dégradation des conditions de travail et de salaires des agents publics : 

https://www.cgtservicespublics.fr/vos-droits/carrieres-remunerations/remunerations/article/salaires-et-carrieres-les-revendications-de-la-cgt-fonction-publique

En complément un document revendicatif « Salaires ; Primes ; Pouvoir d’achat ; Carrières – Hier et aujourd’hui : état des lieux. – document de 10 pages avec des comparatifs très intéressant.

Vendredi 13 : misons tout sur la mobilisation !

Avant la manifestation parisienne (14h Place d’Italie), la CGT Est Ensemble vous donne rendez-vous devant le Quadrium à Romainville à partir de 11h.

Exigeons du Président Bessac des mesures salariales fortes, des moyens pour nos missions, refusons le vol de congés qu’il s’apprête à mettre en place, il y a urgence !