Après plusieurs négociations, il a été acté que les agent.es en CDD, CDI sur poste permanent verraient leur situation examinée chaque année et pourraient ainsi bénéficier quand cela se présente d’un avancement d’échelon. C’est donc un cadre clair et précis qui se mettra en place et permettra une revalorisation salariale régulière des agent.es contractuel.les de notre collectivité.
Pour les contractuel.les n’ayant pas ou peu bénéficié d’un avancement d’échelon ces dernières années, ils seront repositionnés sur la nouvelle grille indiciaire de leur grade en tenant compte de leur ancienneté acquise. Concrètement un collègue à l’échelon 1 depuis 5 ans se retrouvera directement échelon 4
Pour cette dernière catégorie (ils seraient 65) se pose la question de la rétroactivité et de l’inégalité de traitement, Est Ensemble propose un rétroactivité financière depuis septembre 2022. Pour nous, sur ce point précis le compte n’y est pas !
CGT EST ENSEMBLE 