Catégorie : Dialogue Social

MOBILISATION DANS LES BIBLIOTHÈQUES D’EST ENSEMBLE

Après le 26, on continue !

Depuis début novembre, une large mobilisation se met en place dans les bibliothèques d’Est Ensemble contre les dégradations des conditions de travail des agent.es : interpellations lors de la plénières des bibliothèques le 6 novembre, AG massivement suivie le 13 novembre et un premier mouvement de grève le 26 novembre.

Ce jour-là l’ensemble des 13 bibliothèques du réseau Est Ensemble ont fermés, les agent.es étaient massivement en grève et mobilisé.es devant leur équipement.

La journée de mobilisation de mercredi dernier a été un véritable succès, révélant à la fois un profond malaise et une forte colère face à nos conditions de travail dégradé :

  • Les 13 équipements ont été tout ou partie fermés durant cet après-midi, c’est inédit !
  • Dans de nombreux équipements parfois plus de 80% de grévistes.
  • Plus de 1000 signatures pour la pétition, continuons à la faire signer à nos usager.es

Soutenir les revendication des bibliothécaires

Cette pétition en direction des usager.es a déjà récolté plus de 1000 signatures, témoignant ainsi du soutien du public envers des agent.es qui maintiennent un service public de qualité malgré une diminution des budgets, un sous-effectif chronique, un sous dimensionnement des équipements, des inégalités de traitement de la filière culturelle dans la rémunération.

En pièce jointe le tract d’interpellation à M. le Président :

interpellation_PresidentEETélécharger

Le nouveau préavis de grève pour décembre :

preavis greve décembreTélécharger

Plus d’infos : 

Mobilisation dans les bibliothèques

EXIGEONS LA RÉOUVERTURE DES NÉGOCIATIONS LE MARDI 20 MAI

LA LUTTE CONTINUE EN MAI : EXIGEONS LA RÉOUVERTURE DES NÉGOCIATIONS

Mobilisation le mardi 20 mai 2025 à partir de 9h00 devant l’Hôtel de Territoire

Mercredi 9 avril près d’une centaine d’agent·es se sont rassemblé·es devant la mairie de Montreuil, de nombreux équipements fermés et beaucoup de collègues en grève et en lutte. Plusieurs équipes ont organisé des piquets de grève devant leurs établissements et discuté avec le public. Face à cette forte mobilisation, notre employeur fait la sourde oreille : pas de rendez-vous dans le cadre du préavis, aucune réponse à nos revendications, un silence qui s’apparente à du mépris ! 

Conditions de travail dégradées, attaques sur les congés maladie, revalorisations salariales au rabais, coupes budgétaires, ça suffit !

Battons-nous contre ces politiques d’austérité qui détruisent nos services publics. 

Tract ci-dessous :

tract mai25Télécharger

Le préavis de grève :

préavis grève20maiTélécharger

La réponse de la DGS à notre précédent préavis déposé le  3 avril :

Réponse courrier CGT 03.04.2025Télécharger

SALAIRES, SERVICES PUBLICS, ACQUIS SOCIAUX : UNE NOUVELLE MOBILISATION EN PRÉPARATION À EST ENSEMBLE

Suite aux dernières annonces de l’exécutif qui s’obstine sur un budget austéritaire qui pèsera encore très lourd sur les agent·es, nous réclamons la réouverture des négociations sur la question des régimes indemnitaires, des postes gelés et des menaces sur les conditions de service public.

Venez nombreux.ses aux AG pour construire les revendications !

Salaires 2e phase negoTélécharger

Les Conservatoires :

tract AG conservatoiresTélécharger

FORMULAIRE D’AUTORISATION SPÉCIALE D’ABSENCE RELATIF AUX RÉUNIONS D’INFORMATION PROPOSÉES PAR LES ORGANISATIONS SYNDICALES (ASA 6)

AA – Réunion d’information mensuelleTélécharger

 LES NÉGOCIATIONS AU POINT MORT ? 

Les politiques d’austérité ça suffit ! 

Après le hold–up antidémocratique qui nous a volé le résultat des élections législatives, le gouvernement Macron-Barnier, illégitime et minoritaire, entend amplifier les attaques contre les services publics et les fonctionnaires.

Le PLF (Projet de loi de finances) pour 2025 prévoit des « économies » budgétaires d’un montant de 60 milliards d’euros, dont 5 milliards seront prélevés sur les 450 collectivités territoriales les plus importantes. Il s’agit d’une saignée extrêmement brutale qui si elle se met en place aura des conséquences graves pour les agents et les usagers des services publics.

Justice sociale vs austérité 

C’est dans ce contexte que notre employeur fait peser lui aussi les répercussions de ces coupes budgétaires sur les négociations en cours à Est Ensemble et veut stopper des discussions pourtant bien engagées et qui ont permis jusqu’à présent des avancées significatives.

Leurs dernières propositions en matière de revalorisation du RI sont bien loin de nos revendications.

Déjà touchés par le gel du point d’indice et une importante perte de leur pouvoir d’achat, les agents d’Est Ensemble n’ont pas eu de revalorisation de leur régime indemnitaire depuis plus de 10 ans. Aujourd’hui l’écart des régimes indemnitaires y est de 1 à 14 (de 330 euros à 4695 euros/mois), il y a urgence à réduire ces écarts ! Il y a urgence à mettre en place des mesures de rattrapage salarial !

Les agents d’Est Ensemble avec la CGT sont mobilisé.es depuis le printemps dernier pour faire entendre leurs revendications, il faut que l’employeur comprenne qu’une revalorisation significative de ce régime indemnitaire sera une mesure de justice sociale !

Plus d’infos dans le tract ci-dessous :

Salaires 4e négoTélécharger

LE 1ER ET LE 10 OCTOBRE, ON SE MOBILISE POUR GAGNER DES AVANCÉES 

 Mobilisons-nous massivement le 1er octobre 

Mépris de démocratie ! La nomination de Michel Barnier comme Premier ministre tourne le dos au vote des Françaises et des Français : non seulement Emmanuel Macron ne tient pas compte du front qui a empêché l’extrême droite d’arriver au pouvoir, mais les reculs sociaux, rejetés dans les urnes, vont se poursuivre et risquent même de s’aggraver avec le soutien du RN.

La CGT, FSU, SUD ainsi que des mouvements de jeunesse appellent le 1er octobre l’ensemble des salariés, des fonctionnaires, des retraités, des privés d’emplois et des étudiants à une riposte sociale pour abroger la réforme des retraites, augmenter les salaires, développer l’emploi industriel et financer nos services publics !

Manifestation à Paris

14h Place Denfert Rochereau

Rdv CGT Est Ensemble : derrière le ballon CGT 93

tract_1er_octobreTélécharger

Le jeudi 10 octobre retrouvons-nous en AG à Est Ensemble

Les agents d’Est Ensemble avec la CGT sont mobilisé.es depuis le printemps dernier pour faire entendre leurs revendications.

Le Président Bessac a ouvert en juin un cycle de négociations.

Après deux réunions en juillet et en septembre, la CGT a déjà obtenu des avancées significatives, mais il reste des points de blocage et notamment concernant les salaires.

A la veille de la troisième réunion de négociations, où en est-on ?

Retrouvons-nous pour en discuter, en débattre et décider collectivement de la suite

le jeudi 10 octobre de 10h à 12h

AG sous la forme d’heures d’information syndicale

Quadrium, salle de formation n°2 au sous-sol

tract_AG_10octobreTélécharger

RENCONTRE DE LA CGT EST ENSEMBLE AVEC LE PRÉSIDENT.  DES AVANCÉES SIGNIFICATIVES ! 

 Suite aux mobilisations du printemps initiées par la CGT Est Ensemble, le Président nous a reçus et affirmé sa volonté d’ouvrir un dialogue dans un temps bref à l’issue duquel des décisions seront prises.

Le président a annoncé des négociations qui devront aboutir fin septembre.

Il s’est engagé sur un grand nombre de nos revendications.

Salaires : 

La grande avancée annoncée est une négociation sur le Régime Indemnitaire qui ne sera pas à « enveloppe fermée » contrairement aux premiers échanges qui parlait de « budget constant ».

Nous réaffirmons notre exigence d’une augmentation du régime indemnitaire de 200 euros pour tou.tes !

Carrières :

Avancements de grade : Le Président est d’accord pour les passer à 100%. 

C’est une grande victoire !

Promotion interne : Il est d’accord pour que ce soit travaillé de manière ouverte.

Nous portons l’exigence d’un plus grand nombre d’agents de la collectivité présentés à la promotion interne, la présentation des adjoints techniques sur le grade d’agent de maîtrise, la nomination des promus au grade sur lequel ils ont été présenté.

Contractuels : Le Président est d’accord pour modifier la pratique actuelle. Commencer tout de suite par un contrat de 3 ans à la place d’un contrat d’un an. 

Nous avons également demandé un point sur l’enseignement artistique.

Conditions de travail :

Les postes non pourvus ou gelés ont fait l’objet d’un désaccord. Le président affirme qu’il n’y a pas de « politique de gel de poste pour maîtriser la masse salariale ». Il s’est également positionné sur un équilibre à trouver entre la charge de travail demandée et les moyens mis en place pour travailler.

Nous affirmons que cela reste une pratique dans la collectivité et avons dressé la liste de postes non pourvus que nous avons pu recenser. N’hésitez pas à nous remonter les informations sur les postes non pourvus dans votre structure.

Cette question fera partie des points de négociations.

Volet social :

Le président s’est engagé à étudier la prise en charge à 100% de la prévoyance pour les métiers pénibles.

Il n’a pas donné suite à notre demande de revalorisation du barème de la prise en charge du coût des mutuelles santé.

Nous portons toujours cette exigence et l’aborderons lors des négociations.

Des avancées significatives qui en appellent d’autres

Maintenons la mobilisation pour peser dans ces discussions et envisager de nouvelles actions