Automne confiné

Et voilà à nouveau le confinement avec son lot de restrictions et d’injonctions contradictoires, nos métiers et missions qui volent en éclats
Des collègues, des proches tombent malades, l’urgence sanitaire et la nécessité de freiner autant que possible les contagions constituent à ce jour, un enjeu majeur.
Les hôpitaux publics, les soignant-es sont d’ores et déjà sous pression. Nous dénonçons les défaillances graves du gouvernement, qui nous ont menés à une telle situation.
A Est Ensemble un semblant de Plan de continuité d’activé qui n’en porte pas le nom a été mis en place pour maintenir au maximum les agents à leur poste de travail, voire à prêter main forte à d’autres activités. Cette fois encore les agents et leurs représentants n’ont pas été consultés alors qu’ils sont au plus près de la réalité du travail dans ces conditions difficiles.
On aura compris que ce confinement ne sera pas similaire à celui de mars dernier.
Cependant, plus que jamais il est important de débattre de nos conditions de travail, de la protection de la santé des agents et des usagers.
Trop de questions demeurent sans réponses : quelle réglementation pour le télétravail ? quelles missions et moyens pour les agents en présentiel ? la question des ASA, du jour de carence, le grand cafouillage autour des cas contacts, etc
autant de sujets légitimes que nous souhaitons aborder avec vous et avec notre employeur.

Lundi 2 novembre : visio hebdomadaire Dialogue social, le CR est en pièce jointe

CR dialogue social du 2 novembre 2020

Jeudi 5 novembre : chsct extraordinaire, le CR de la réunion de préparation entre les mandaté-es en pj

Compte rendu préparation CHSCT

Jeudi 5 novembre : envoi d’un courrier à Patrice Bessac sur la situation de crise COVID à Est Ensemble (copie ci-dessous)

Restons en contact, nous allons continuer à tourner dans les équipements et services, n’hésitez pas à communiquer les infos syndicales à vos collègues, à nous faire remonter vos difficultés individuelles ou collectives
Force, courage et solidarité

COURRIER ENVOYÉ A MONSIEUR LE PRÉSIDENT D’EST ENSEMBLE

Courrierpresident

GESTION DE CRISE COVID

Depuis l’élaboration du PRA 3, nous n’avons plus aucunes réunions sur ce sujet, a minima communication des documents avant envoi aux encadrants…
et pourtant la situation semble se dégrader, nous sommes en zone alerte renforcée et les restrictions se mettent peu à peu en place.
A Est Ensemble les piscines ont fermé ce week-ends, mais rouvertes aujourd’hui !
la situation des agents est parfois confuse : télétravail pour qui ? comment ?, asa santé, garde d’enfants, arrêt maladie, jour de carence… autant de questions et de cas de figure si l’on est contaminé, cas contact, avec une suspicion, si la classe du gamin est fermée, si le gamin est malade, si l’agent a une pathologie ou est vulnérable, etc

Nous pensons demander syndicalement la mise en place à Est Ensemble d’un comité de suivi covid ou crise sanitaire qui pourrait regrouper les OS, l’administration, la vice Pdt aux RH ainsi que le médecin de prévention
ce comité de suivi permettrait d’aborder toutes ces questions et recommandations, de les clarifier parfois, d’être vigilant sur leurs applications et porter nos revendications et celles des agents

N’hésitez pas à nous faire part de vos interrogations, questionnements, situations, autour de cette crise sanitaire et de la façon dont elle est gérée dans notre collectivité

Pour infos quelques documents :

– consignes sanitaires EE à partir du 1er septembre

Consignes sanitaires rentrée 2020

– protocole RH de gestion des absences EE

COVID19_Protocole-gestion-RH-absences