Devant l’urgence de la situation sur le plan social et environnemental, plusieurs organisations font le choix d’agir pour une véritable politique écologique et sociale. Naturellement, nous nous inscrivons donc dans les initiatives prévues dans la période du 20 au 27 septembre 2019 autour des enjeux sociaux et climatiques
MANIFESTATION MARDI 24 SEPTEMBRE
MANIFESTATION MARDI 24 SEPTEMBRE
Manifestation unitaire interprofessionnelle
CGT,FSU, Solidaires,UNEF,UNL
Profitant de la période estivale et des congés d’été, le gouvernement a adopté des lois structurantes qui visent à démanteler notre modèle social : protection sociale, statut de la fonction publique, code travail, assurance chômage…
Mobilisons-nous pour nos salaires, l’emploi, les services publics
Stoppons la régression sociale !
Manifestation unitaire
Mardi 24 septembre 14h00
Place de la République à Paris direction Nation
Un préavis de grève de 24h a été déposé par notre fédération
Plus d’infos :
https://paris.demosphere.net/rv/71842
REFERENDUM ADP
Après plus de 2 ans de bataille et de lutte syndicale, la CGT ainsi que d’autres organisations ont réussi à mobiliser l’opinion publique, des élus de gauche comme de droite. C’est cette dynamique qui a permis de lancer la procédure de Référendum d’Initiative Partagée (RIP).La consultation citoyenne a commencé ce 13 juin
https://www.referendum.interieur.gouv.fr/soutien/etape-1
Ainsi, s’ouvre la collecte des 4 717 396 signatures nécessaires (10% du corps électoral) pour tenter de provoquer un RIP sur la question de la privatisation ou non du groupe ADP.
L’avenir d’ADP est un enjeu national qui doit mobiliser l’ensemble du monde du travail car ce qui se pose c’est, plus largement, la question des biens publics et des services publics.
La CGT appelle l’ensemble du monde du travail à se mobiliser sur cette question, à mettre en place des initiatives dans un cadre le plus large possible, afin de créer une dynamique à la hauteur des enjeux.
C’est un défi de haut niveau que nous devons être capables de relever tous ensemble !
Projet de loi de la Fonction Publique, analyse de la CGT
Vous trouverez ci-joint un document à usage militant permettant d’avoir un regard quasi exhaustif et une analyse quasi complète du projet de loi Fonction publique.
Il a été conçu comme un outil pour permettre de mieux appréhender les enjeux posés par ce texte législatif (dont l’adoption définitive au Parlement est prévue fin juin-tout début juillet par le Gouvernement).
Mais, « mieux appréhender » n’est évidemment pas une fin en soi. L’objet principal de ce travail est de pouvoir informer les agents du contenu réel – hautement nocif – de ce projet de loi au travers d’Assemblées générales, d’Heures d’info dans les services ou de toute autre initiative permettant de construire le rapport de forces au niveau nécessaire pour faire reculer le pouvoir exécutif.
L’ensemble des organisations syndicales de la FP ont voté contre le projet de loi.
toutes (la cfdt et FO vont rejoindre l’appel)appellent à faire du 9 mai une journée historique dans la FP de grèves et d’actions
Télécharger le Texte intersyndical
En résumé et en vidéo
Privatisation et abandon de missions, augmentation de la part individuelle de la rémunération, introduction des ruptures conventionnelles pour inciter les titulaires à quitter la Fonction publique, etc. Baptiste Talbot, secrétaire général de la Fédération des Services publics nous explique pourquoi il est urgent de se mobiliser contre le projet de loi de transformation de la Fonction publique.
Prime Exceptionnelle
Gérard Cosme l’avait annoncé lors de ses vœux en janvier, après de nombreux atermoiements l’employeur nous a présenté
en comité technique hier le dispositif permettant de verser une prime aux agents de catégorie B et C
Vos élus CGT ont bataillé afin que les conditions d’obtention soient les moins restrictives possible et qu’un maximum
d’agents perçoivent cette prime exceptionnelle
Ce que nous avons gagné :
– Pas de conditions d’ancienneté, il suffit d’être en poste au 31 décembre 2018
– Pas de proratisation du montant de la prime selon le temps de travail (les agents en temps non complet, temps partiel, mi-temps thérapeutique
percevront la prime dans son intégralité)
150 euros pour les agents dont l’indice majoré est inférieur ou égal à 400
100 euros pour les agents dont l’indice majoré est compris entre 401 et 600
La prime sera versée avec le salaire d’avril
La modicité des sommes, le caractère exceptionnel de cette prime ne résoudra pas le problème de la préservation du pouvoir d’achat des agents
nous avons besoins de mesures pérennes tant au niveau national : dégel du point d’indice qu’au niveau local : nouveau régime indemnitaire, NBI, non application du jour de carence, meilleure participation employeur pour les mutuelles et prévoyance, etc.
Projet de loi de casse de la Fonction Publique
Le combat contre le projet de loi fonction publique c’est une lutte pour la population, les agents, le progrès social
Depuis son arrivée au pouvoir, Emmanuel Macron a multiplié les attaques contre les agents de la Fonction publique : gel de la valeur du point, rétablissement du jour de carence, remise en cause de missions publiques, nouvelles et massives suppressions d’emplois, etc. À présent, il s’attaque frontalement au Statut général avec un projet de loi aux dispositions dévastatrices. En dépit de l’opposition de la plupart des organisations syndicales, le pouvoir exécutif presse le pas en escomptant faire adopter ce texte législatif fin juin au Parlement. La CGT ne laissera pas faire cette œuvre de démantèlement.
Mardi 19 mars, agissons !
Le mardi 19 mars, frappons fort par la grève, les manifestations et le blocage économique.
La situation sociale du pays est extrêmement tendue. Malgré cela, le gouvernement poursuit sa politique de casse sociale au bénéfice d’une minorité : pas une semaine ne passe sans une annonce contre les salariés, les retraités, les jeunes et les demandeurs d’emploi.
Plan santé contre les hôpitaux, projet de loi contre la Fonction publique, réforme régressive des retraites à venir, loi anti casseurs qui est en fait une loi contre la liberté d’expression, répression violente du mouvement des gilets jaunes, etc …
le projet de loi Fonction Publique du gouvernement : plus de précarité, plus d’arbitraire et de favoritisme, moins d’effectifs et de moyens pour exercer nos missions…
Cette attaque sans précédent contre la Fonction publique, contre nos droits et garanties, contre nos conditions de travail appelle une mobilisation dans l’unité la plus large possible pour gagner le retrait du projet de loi Dussopt.
vous trouverez ci-joint
Tract CGT Est Ensemble du 19 mars
Communiqué intersyndicale des organisations de la fonction publique territoriale
RAPPEL IMPORTANT
Vous pouvez vous mettre en grève le jour même, dans la fpt il n’y a pas de délai de prévenance
c’est votre chef de service qui constate votre absence et vous comptabilise comme gréviste
La retenue sur salaire est strictement proportionnelle à la durée de la grève (1/30e pour 1 journée d’absence, 1/60epour une demi-journée d’absence, 1/151,67e pour 1 heure d’absence)
Comité Technique du lundi 04 février 2019 (Réponses)
Les réponses de la DRH aux questions posées par les délégués CGT au Comité Technique du 4 février 2019.
Mouvement du mardi 5 février 2019
Les appels à un mouvement le mardi 5 février se multiplient (FO, Sud, responsables politiques, « leaders » gilets jaunes…)
vous trouverez ci-joint :
Le Communiqué des unions régionales IDF CGT FO FSU SUD
Le tract CGT Est Ensemble appelant à la mobilisation le 5 février
Nous avons décidé d’un rendez-vous à 11h devant le Quadrium
La manifestation parisienne est à 14h à Hôtel de Ville
En AG ce matin nous déciderons des modalités d’intervention et d’une semaine de déploiement pour réussir la mobilisation du mardi 5 février
Comité Technique du lundi 04 février 2019 (Questions)
Le lundi 4 février se déroulera le premier comité technique de la mandature.
Voici les questions posées par vos élu-es CGT. Les réponses seront publiées le 5 février sur notre blog.
CGT EST ENSEMBLE 